* Estrategia enfocada a la capacitación de policías para desarrollar habilidades para la vida y para la mediación.
La Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia de Bogotá DC inició el programa ‘Formador para formadores’, una estrategia enfocada a la capacitación de policías para desarrollar habilidades para la vida y para la mediación.
Se trata de un proceso desarrollado a través de varias jornadas, durante las cuales los uniformados adscritos a la Policía de Bogotá adquieren herramientas para mejorar sus capacidades y manejo de las emociones, lo que les permitirá una mejor relación con la comunidad y más seguridad a la hora de atender los requerimientos de la ciudadanía.
El programa espera que al finalizar 2021 hayan sido capacitado 1.500 policías en estas nuevas habilidades para la vida y para la mediación.
"El programa 'Formador para formadores' es una estrategia que creamos desde la Secretaría de Seguridad Convivencia y Justicia, a partir de iniciativa presentada en unas mesas de trabajo que se realizaron con policías de todos los rangos, de todas las especialidades. En ellas les preguntamos cuáles eran esas necesidades de formación, y curiosamente los policías, a diferencia de lo que muchas personas esperaban, nos solicitaron espacios de descarga emocional, atención psicosocial, talleres de manejo de emociones, crisis, resolución de conflictos y el manejo y relacionamiento con la familia", manifestó el subsecretario Andrés Nieto.
El subsecretario de Seguridad del Distrito señala que los uniformados llevan trabajando más de dos años seguidos en medio de la pandemia al igual que los médicos, enfermeras y personal de emergencias y otras profesiones que tuvieron que hacer frente a la cuarentena.
"Tuvieron que enfrentarse en medio de la pandemia al paro más largo de la historia, esto que ha generado unas cargas emocionales duras, requiere de espacios donde el policía pueda volver a expresarse sin uniforme, espacios de tranquilidad donde ellos vuelvan a ser abrazados, que vuelvan a ser escuchados, donde puedan decir todos esos miedos que a veces se nos olvida que ellos pueden tener por tener el uniforme de la autoridad", dijo Nieto.
El proceso de formación ofrece, además, la oportunidad de inscribirse a otros cursos virtuales. "En temas como enfoque transversal de género, manejo de conflictos, manejo de emociones, relaciones interpersonales, interfamiliares, e incluso crianza positiva para hijos e hijas, sabemos que la el ritmo de vida de un policía es totalmente distinto al de un ciudadano general y que tenga estas herramientas va a permitir no sólo mejorar en el servicio de policía, en el manejo de resolución de conflictos con la comunidad, sino en su vida propia", finalizó el Subsecretario de Seguridad.